Ольга Савина
Россия формирует новую миграционную политику, в которой доступ иностранных работников к рынку труда все жестче увязывается с занятостью, доходами, правовым поведением и ответственностью работодателя. Для стран Центральной Азии это меняет качество российского направления: привычный канал заработка становится более формализованным, затратным и зависящим от договоренностей с Москвой.
22 мая председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил, что в России сформирована правовая основа регулирования миграционных процессов: за последние годы парламент принял 22 закона в этой сфере. Это заявление важно не только как отчет о проделанной работе, но и как политический сигнал. Миграционная повестка больше не выглядит набором разрозненных мер против отдельных нарушений – фиктивной регистрации, нелегальной занятости или слабого знания русского языка. С 2024 г. Госдума последовательно ужесточает ответственность за организацию незаконной миграции, уточняет правовое положение иностранцев и расширяет инструменты контроля. В результате миграционная политика переходит от точечных ограничений к системе фильтров, через которые иностранный гражданин должен проходить не один раз при въезде, а фактически на всем протяжении пребывания в России.
Первый фильтр – правовой. 13 мая Госдума приняла в первом чтении законопроект, расширяющий основания для выдворения иностранных граждан за административные правонарушения. Перечень таких оснований предлагается увеличить почти вдвое – с 22 до 43 статей КоАП. Речь идет не только о нарушениях миграционного режима, но и о проступках, связанных с общественным порядком, неповиновением полиции, нарушением правил проведения публичных мероприятий, распространением экстремистских материалов и рядом других составов. В тот же день в первом чтении был принят законопроект, позволяющий отказывать иностранцам в гражданстве, РВП и ВНЖ при наличии неснятой или непогашенной судимости независимо от тяжести преступления. Тем самым логика выдворения и отказа в статусе расширяется: государство получает больше оснований не только наказывать нарушителя, но и закрывать для него долгосрочную траекторию пребывания в России.
Второй фильтр – экономический. Депутаты планируют принять закон, по которому РВП или ВНЖ трудового мигранта могут быть аннулированы, если в течение года он официально работал менее 10 месяцев. Одновременно вводится требование подтверждать доход, достаточный для содержания себя и членов семьи, проживающих в России и находящихся на иждивении. Такой доход должен быть не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Если условие не выполняется, иностранцу могут не продлить патент или разрешение на работу, после чего он вместе с несовершеннолетними детьми должен будет покинуть страну в течение 15 дней. Для государства это способ вывести трудовую миграцию из серой зоны. Для мигранта – риск потерять статус не только из-за нарушения закона, но и из-за нестабильной занятости, сезонности, задержек оформления или конфликта с работодателем.
Третий фильтр касается семьи. В обсуждаемых инициативах дети иностранных граждан смогут находиться в России только в течение срока действия разрешения на работу или патента родителя. Кроме того, родители должны будут платить фиксированный авансовый платеж по НДФЛ не только за себя, но и за каждого ребенка. Эта линия продолжает уже начатое ужесточение: ранее для поступления детей иностранных граждан и лиц без гражданства в российские школы были введены обязательное тестирование по русскому языку и требование подтвердить законность нахождения в стране. Семейная миграция все чаще рассматривается не как фактор интеграции, а как дополнительная нагрузка на социальную инфраструктуру. Но у такого подхода есть обратная сторона: Россия становится менее привлекательной для тех, кто воспринимает миграцию не как краткосрочную вахту, а как долгосрочную жизненную стратегию.
Уже сейчас заметен эффект сжатия миграционного режима. В 2025 г. власти сообщали о росте числа депортированных мигрантов-нарушителей и о десятках тысяч иностранцев, выдворенных судебными приставами за первые восемь месяцев года. В 2026 г. динамика стала еще более показательной: за январь–март было аннулировано свыше 8000 видов на жительство мигрантов, что на 90 % больше, чем за аналогичный период 2025 г. Одновременно снизилось число выданных РВП – на 27,5 %, ВНЖ – на 27,8 %, а общий въезд мигрантов в Россию в первом квартале сократился на 15 %. Эти цифры показывают, что речь идет не только о намерениях законодателя. Ужесточение уже меняет практику допуска, продления статуса и пребывания иностранцев в стране.
Для стран Центральной Азии последствия такого разворота выходят далеко за рамки миграционной статистики. Ужесточение правил может повлиять на объемы денежных переводов, особенно для Таджикистана, Кыргызстана и Узбекистана, где работа в России остается важным источником доходов домохозяйств. Возврат части мигрантов или сокращение новых выездов усилит давление на внутренние рынки труда, прежде всего в сегменте молодежной занятости. Правительства стран региона будут заинтересованы в переговорах с Москвой о более предсказуемых каналах организованного набора, защите прав своих граждан и снижении рисков массовых депортаций. Если российское направление станет менее привлекательным, часть потоков может переориентироваться на Южную Корею, Турцию, страны Персидского залива, Казахстан или другие рынки труда. Однако такая переориентация не будет быстрой: Россия сохраняет преимущества языка, транспортной доступности, исторических связей и уже сложившихся миграционных сетей.
Для российской экономики ужесточение также несет издержки. Чем дороже и сложнее становится легальное привлечение иностранного работника, тем выше риск ухода части занятости в теневой сектор, особенно в малом бизнесе и подрядных организациях. Финансовые гарантии, дополнительные платежи и контроль за документами неизбежно становятся частью расходов работодателя: эти затраты либо переносятся в цены, либо снижают маржинальность бизнеса. И, если крупные компании смогут расширить юридические и HR-подразделения, чтобы работать по новым правилам, то для небольших работодателей миграционное администрирование может стать слишком сложным. В результате часть бизнеса будет отказываться от иностранных работников, а часть – искать обходные схемы.
Главный парадокс новой миграционной политики состоит в том, что Россия усиливает контроль в момент, когда многие отрасли по-прежнему нуждаются в иностранной рабочей силе. Строительство, ЖКХ, логистика, сервисы, сельское хозяйство и отдельные промышленные сегменты не смогут быстро заместить мигрантов внутренними трудовыми ресурсами. Поэтому эффект реформы будет зависеть не только от строгости новых норм, но и от качества их применения. Понятные процедуры, организованный набор и защита легальной занятости могут повысить управляемость миграции. Непредсказуемое давление, напротив, способно снизить привлекательность российского рынка труда, усилить серые практики и осложнить отношения с государствами, чьи граждане составляют значительную часть трудовой миграции в России.
Более жесткий режим отбора и контроля мигрантов для стран Центральной Азии означает необходимость адаптироваться к новой российской миграционной политике: развивать организованный набор, готовить работников до выезда, усиливать консульскую и правовую поддержку граждан, а также постепенно диверсифицировать внешние направления трудовой миграции. Главный вопрос ближайших лет – удастся ли России совместить безопасность и управляемость миграции с сохранением привлекательности своего рынка труда для граждан государств Центральной Азии.
Автор: Савина Ольга Вячеславовна, научный сотрудник Центра миграционных исследований ИКСА РАН.
Мнение автора может не отражать позицию ИКСА РАН.